政校企联动助力毕业生走稳就业路

每年6月至7月，既是毕业季，也是求职季，即将走出校园的高校毕业生纷纷涌入了“热辣滚烫”的就业市场。为做好高校毕业生的就业工作，在朝阳，越来越多的高校开始将“走出去”与“请进来”的策略相结合，主动贴近市场，对接实际需求，实现了就业渠道和岗位的双拓展。与此同时，不少企业也通过校企合作、企业进校园等一系列创新举措，积极为人才提供服务，助力高校毕业生走稳就业路。

“多亏了在校期间的企业实习经历，培养了我的快速学习能力、数据分析能力、文字撰写能力和团队协调能力，让我毕业后找到了理想的工作。”中国社会科学院大学2023级金融专业硕士李子莘告诉记者，去年，他借助校企合作平台，在中铁金租进行了为期三个月的实习。实习期间，他跟随企业指派的带教老师学习业务知识，进入团队参与调研分析，提升了各项能力，毕业后，他通过校园招聘进入经济参考报社就业，顺利完成了学生至职场人的身份转变。

“企业丰富的实践经验与学校的理论基础相结合，使得毕业生能够尽快掌握工作岗位所需的综合素质。”中国社会科学院大学招生与就业处处长王志毅表示，以学校与中铁金租的合作为例，自2023年以来，中国社会科学院大学根据企业实际需求，选派适量优秀学生到该公司不同岗位开展学习实践，企业定期反馈学生实习和职业发展情况，提出建设性意见，助力构建高素质人才培养的良性循环。

记者了解到，近年来，中国社会科学院大学通过积极拓展政策性就业岗位、深化与就业单位合作、精准对接就业市场需求等举措，并根据就业情况，动态调整学科招生计划，同时，结合学校人才培养定位、学生就业意向等，加强与企业单位合作，建立教学实践基地，由企业提供对口实习机会，安排业务骨干作为带教老师，让学生深度参与企业运营，提升综合素养和业务能力。学校还定期开展就业双选会，在校园内搭建人才就业零距离供需平台，邀请重点企事业单位走进校园，与学生面对面交流，为学生提供更多的就业岗位和选择机会。

校企合作模式不仅为毕业生提供了宝贵的实践机会，也为企业输送了高素质的专业人才。

“人才是企业最宝贵的财富。”美团校园招聘负责人刘鹏农表示，2025年，美团面向高校开放了15000余个岗位，其中涵盖2025届毕业生、2026届实习生以及日常实习生，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等10大类、100余种岗位。

“近两年，美团平均每年入职超过6000名应届校招生，覆盖所有业务部门和岗位序列。”刘鹏农说，同时，美团为校招生建立了一套系统性培养机制，包括专业的培训课程、引入行业顶级专家交流分享、鼓励内部创新、设置规范的职业发展通道等，多措并举助力学子更好就业、稳定发展和能力提升。

在美团从事导航定位算法工作的胡君于2020年通过校园招聘进入了美团无人机业务部。“从入职开始，公司为我们配备了校招生导师，带领我们熟悉业务工作，成长过程中，我们可以经常与业界经验丰富的工程师、学术界资深专家学者沟通交流，获得助益，还能发表论文提升技术影响力。此外，公司的职业晋升通道也比较完善，让我们通过负责项目部分模块提升团队管理能力、参与跨团队项目提升沟通协调能力。从职场新人到如今的导航定位算法负责人，这五年，我获得了很好的成长。”胡君说。

“校企合作不仅能打破学生与企业之间的信息壁垒，让学生深入了解企业及岗位情况，还能帮助企业提前培养并选拔优秀人才。”朝阳区人社局相关负责人表示。近年来，朝阳区持续举办“展翼未来才子朝阳”促进高校毕业生就业招聘活动，打造线上线下一体化招聘模式，包括线上搭建云招聘平台、升级打造“就业E空间”，线下在全国开展招聘活动累计36场，覆盖1000余所高校，确保我区户籍高校毕业生就业率始终达到95%以上。同时，朝阳区精准对接就业市场需求，以提升就业质量和稳定性为目标，通过资源共享、协同育人等方式，不断推进校企合作，推动人才培养与市场需求精准衔接，努力实现人才定向输出、企业用工便捷高效，促进高校毕业生实现更充分更高质量的就业。